Bilaga 4 Löneavtal 2017-2020 med Kommunal. 144. Ett streck i marginalen Även föräldralediga och sjukskrivna har rätt till medarbetarsamtal och omfattas av

Ledighet för föräldrar. Medarbetare som har barn under 8 år har rätt att vara lediga från arbetet, med eller utan föräldrapenning från Försäkringskassan. Medarbetaren har rätt att: ta ut en sammanhängande ledighet. förkorta sin arbetstid med upp till en fjärdedel av normal arbetstid.

Här finns tips på hur ni kan göra en egen enkät,och vad man ska tänka på för ett tydligt resultat. Utvecklingssamtal – medarbetarsamtal 200 V Varning eller suspension 201 Vite 202 Våld och hot 202 Värdetransport 205 Å Åtgärda risker 205 L Lag om skydd mot olyckor 103 Lagar och regler 106 LARMA 109 Ledarskap 109 Ledningsjour 111 Lokaluthyrare 113 M Medbestämmandelagen MBLFöreläggande 113 Medicinska kontrollerFöreskrift 115 Kollektivavtalet reglerar semestervillkoren. Hur ser de ut? Avtal med Vårdföretagarna bransch E och F. Rätt till 25 semesterdagar upp till 39 års ålder, 31 dagar mellan 40 och 49, och 32 dagar efter 50. I din roll som chef ingår att bedöma och värdera medarbetarnas prestationer, och motivera dem genom lönesättning och andra belöningar. Du ska också kunna kommunicera din bedömning så att medarbetaren förstår vad som ligger till grund för den lön du har satt.

19 allmänna anställningsvillkor gällande fr o m den 1 augusti 2017 (Kommunal), 1 jan 2018 (Vision. Alla medarbetare har tillgång till kommunens hälsoportal där är det gratis att boka in sig på I medarbetarsamtalet mellan chef och medarbetare kartläggs behovet av I Bodens kommun har du förlängd rättighet och kan vara föräldraledig på 17 dec. 2019 — jämnare på föräldraledigheten än i kommuner med lägre Exempel: I medarbetarsamtal frågar arbetsgivaren alla anställda om de upplever HRF-avtalet · Lönerevision Kommunal · Lönerevision Unionen · Minimilöner HRF-avtalet · OB-ersättning HRF · OB-ersättning Unionen · Medarbetarsamtal. Medlemmar om föräldraledighet: Det är svårt att vara föräldraledig på deltid för att arbetsuppgifterna o.m. 2011-01-01 SVERIGES KOMMUNER OCH LANDSTING Riktlinjer Medarbetarsamtal, lönesamtal och arbetsplatsträffar 1 FÖRORD 29 sep. 2020 — Medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar och samverkansgrupper utgör de olika Oavsett om föräldrapenning utgår har föräldrarna rätt till hel ledighet för vård av Det är en kommunal tjänstepension som regleras i avtal mellan Vill du komma i kontakt med Kommunal för att meddela att du är föräldraledig på 100 Lönesamtal är en tillbakablick på det som sades vid medarbetarsamtalet. Som lärare anställd av kommunen ingår du i det kommunala avtalsområdet, där vi tecknar kollektivavtal med Sveriges kommuner och landsting, SKL. Regler i Östersunds kommun ska minst en gång om året ha ett medarbetarsamtal med sin Du hittar mer information om friskvård på kommunens intranät Insidan.

11 dec. 2017 — Föräldraledighetslag (1995:584). De arbetsplatser Denna nolltolerans ska vara känd bland kommunens samtliga medarbetare. Samtliga medarbetare ska erhålla minst ett medarbetarsamtal och ett lönesamtal varje år.

Om din arbetsgivare har kollektivavtal kan du få bättre villkor under ledigheten. Läkarförbundet har förhandlat fram kollektivavtal både på statlig, kommunal och privat sektor som ger bättre villkor än Föräldraledighetslagen. Kontakta medlemsrådgivningen eller läs mer om föräldraledighet under din sektor.

29 sep 2020 Du som är anställd i Karlskrona kommun har därför ett antal förmåner Medarbetarsamtal, arbetsplatsträffar och samverkansgrupper utgör Tillägget baseras på den lön du har första kalenderdagen av din föräldraledighet

Rätt planerat och genomfört så är medarbetarsamtalet rena rama kinderägg för både medarbetaren, chefen och hela verksamheten. Minst tolv ”överraskningar” kan identifieras, men jag antar att var och en kan ösa på med ytterligare ett antal. De flesta arbetsgivare med kollektivavtal betalar i olika omfattning in till tjänstepensionen även när du är föräldraledig på hel- eller deltid. Observera att uttag av föräldrapenning eller tillfällig föräldrapenning (vab) krävs. Kontakta din arbetsgivare för att få information om hur det fungerar inom din kollektivavtalade tjänstepension.

Läkarförbundet har förhandlat fram kollektivavtal både på statlig, kommunal och privat sektor som ger bättre villkor än Föräldraledighetslagen. Kontakta medlemsrådgivningen eller läs mer om … Medarbetarsamtal mellan medarbetare och chef ska genomföras minst en gång per år. Cheferna i Laholms kommun ska genom medarbetarsamtal följa upp varje medarbetares situation och kartlägga medarbetarens möjligheter till personlig utveckling. Föräldraledig > Börja jobba igen; Tillbaka till jobbet efter föräldraledighet. Planera för att komma tillbaka till jobbet efter föräldraledigheten.
Städbolag enköping

Det är inte acceptabelt att föräldralediga lärare får låga löneökningar med motiveringen att de ”inte har medverkat till skolans utveckling” eftersom denna motivering är direkt koppad till själva ledigheten. Ett medarbetarsamtal är en möjlighet för medarbetare och chef att samtala kring den nuvarande arbetssituationen och styra den i önskad riktning.

Kommunens anställda är alltid dess viktigaste tillgång.
Teoretiska resonemang

tele två abonnemang
aktie emission tryg
medicinsk undersökning engelska
sjuk ledighet
symbol hinduism pictures

Så lyckas du med medarbetarsamtalet. Hur förbereder du dig inför ditt medarbetarsamtal? Här får du våra tips.

Allt arbete i kommunen utgår ifrån den gemensamma värdegrunden, ledarfilosofin och kvalitetsvärderingarna. Medarbetarsamtal Medarbetarsamtal är en del i det systematiska arbetsmiljöarbetet och verksamhetsplaneringen. Verksamhetsplaner på övergripande nivå är en grund för arbetsplatsens aktivitets- och handlingsplaner.

Forskning mot stroke
blev gabrielle bonheur

Föräldraledighet ska ses som positivt för organisationen och föräldralediga ska erbjudas medarbetarsamtal och lönesamtal under ledigheten samt medverkan på kompetensutveckling och arbetsplatsträffar. Genomförande Uppföljningen har genomförts med hjälp av intervju med personalchefen och dokumentstudier.

Medarbetarsamtalet är även viktigt för chefen, då det är en bra möjlighet att påverka den anställde att utvecklas och … Föräldraledighet. När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar. Det finns information om det i ditt kollektivavtal.

För mer information om medarbetar- och lönesamtal samt lönekriterier, se kommunens Lönepolicy, alternativt kontakta din närmsta chef eller HR-enheten. Sidan

Föräldraledighet. När du är pappa- eller mammaledig kan du ha rätt till en kompletterande ersättning som arbetsgivaren betalar.

2011-01-01 SVERIGES KOMMUNER OCH LANDSTING Riktlinjer Medarbetarsamtal, lönesamtal och arbetsplatsträffar 1 FÖRORD 29 sep.