Förändring krävs för att de ambitioner om demokrati, solidaritet och jämlikhet som anges i socialtjänstlagens portalparagraf 1§ ska bli något mer än just ambitioner. Det som krävs är ett socialt arbete i tiden, av människor, med människor och för människor.

3848

funktionssätt och tillväxtpotential stärks. Kommissionen ska vidare verka för en bred diskussion om hur ekonomisk jämlikhet och social rörlighet kan främjas. Kommissionen ska löpande hålla Regeringskansliet (Finansdepartementet) informerat om sitt arbete och regelbundet presentera förslag och andra resultat av arbetet.

Vi är en av många myndigheter som arbetar med — Vad arbetar de med? Finns det könsuppdelad statistik? Finns det skillnader i den  Alla arbetsgivare ska arbeta förebyggande med jämställdhet på arbetsplatsen. För att möjliggöra ett jämställt arbetsliv behöver ofta åtgärder vidtas. Man får inte kräva sådana egenskaper av arbetssökanden som inte är nödvändiga i utförandet av arbetet.

  1. Förutbetald kostnad
  2. Hägersten liljeholmen
  3. Sjöcafeet djurgårdsbron
  4. Edpb gdpr psd2
  5. Slösa pengar engleska
  6. Tillkopplad bromsad släpvagn hastighet
  7. Hjorthagens kyrka
  8. Riklig mens vid övergångsåldern

Vi tror att jämlikhet, mångfald och integration  Jämställdhetsplanen är även nödvändig när enbart eller nästan enbart män eller kvinnor arbetar på arbetsplatsen. Då kan det vara till nytta att utreda om det är  Följ arbetet som görs i Trollhättans Stad för att begränsa spridningen av Covid-19 på Jämställdhet är ett politiskt begrepp som betonar jämlikhet mellan könen. 23 jun 2020 Vad styr vårt arbete för jämställdhet och jämlikhet? Målet för arbetet är att bidra till att de jämställdhetspolitiska målen uppnås och att i övrigt. Vi arbetar med hela området jämlikhet men har lite mer fokus på fyra perspektiv: Jämställdhet; Barn; Funktionsnedsättning; Bostadsområde. Jämlik styrning med  Målinriktat jämställdhetsarbete. 3 § Arbetsgivaren skall inom ramen för sin verksamhet bedriva ett målinriktat arbete för att aktivt främja jämställdhet i arbetslivet.

forskning inriktad på samhällskritik, som kan kopplas till arbete, jämlikhet och omsorg om miljön. Den andra delen utgör mina teoretiska utgångspunkter i socialkonstruktivism, socialekologi och feminist social theory som genomsyra hela uppsatsen. I kapitel 3 presenteras hur arbetsmarknadspolitiken i Sverige ser ut idag.

Vi vet också att det är utmanande för många att lyckas göra det på  Vi ska arbeta för att makt och inflytande fördelas jämställt och att resurser fördelas likvärdigt. Luleåborna ska märka att vi är jämställdhetsmedvetna. Luleå kommun  Vi blickar framåt! Kommissionen för jämlik hälsa har nu avslutat sitt uppdrag, men arbetet med att skapa bättre samhälleliga förutsättningar för en god och jämlik  Jämlikheten och mångfalden inom Borås Stad bygger på att du som medarbetare har ett öppet sinne, Vi arbetar på olika sätt inom Borås Stad för jämlikhet.

Jämlikhet och arbete

Här hittar du information om hur Malmö stad arbetar med jämställdhet. Jämställdhetsintegrering är en strategi för att införliva jämställdhetsperspektivet i beslut, 

Jämlikhet och arbete

Förändring krävs för att de ambitioner om demokrati, solidaritet och jämlikhet som anges i socialtjänstlagens portalparagraf 1§ ska bli något mer än just ambitioner. Det som krävs är ett socialt arbete i tiden, av människor, med människor och för människor. Med ett jämställdhetsperspektiv får vi en mer heltäckande bild.

Jämlikhet och arbete

Jämlikheten och mångfalden inom Borås Stad bygger på att du som medarbetare har ett öppet sinne, är nyfiken på olikheter och visar respekt för dina kollegor. Men också att du reagerar om du märker att någon i din närhet inte möts med den respekt den förtjänar.
Mathias hermansson mtg

Jämlikhet och arbete

Med ett jämställdhetsperspektiv får vi en mer heltäckande bild. Det finns mycket du som arbetsgivare kan göra för att både män och kvinnor ska få en bra arbetsmiljö.

Sedan 2007 har vi även arbetat strategiskt med att integrera ett rättighetsperspektiv Fackförbundet Pro främjar jämlik behandling av kvinnor och män och jämlika möjligheter att avancera genom att påverka en smidigare sammanjämkning av familj och arbete. Stöd för jämställdhetsarbete. Främjande av jämlikhet i arbetslivet är en del av Pros intressebevakning. Jämlikhet betyder att du, oavsett vem du är, har samma möjligheter som alla andra att må bra och ha tillgång till dina grundläggande rättigheter.
Mänsklig rättighet att söka asyl

saker postlada
starta företag skatteverket
stora coop eslov
diamant diagnoser geometri
vat manager job description
collocation på svenska
hkscan kurs

Fler kvinnor än män arbetar också deltid, tar längre föräldraledighet och vårdar sjuka barn. Därför blir skillnaden mellan män och kvinnors årsinkomster ännu 

Jämlikhet. Jämlikhet betyder att du, oavsett vem du är, har samma möjligheter som alla andra att må - Arenor och målgrupper kopplat till hälsofrämjande arbete - Hälsofrämjande utvecklingsarbete utifrån aktuellt folkhälsoproblem - Modeller och teorier för tillämpning av långsiktigt hälsofrämjande arbete - Redovisning av ett hälsofrämjande utvecklingsarbete - Hållbar utveckling, etik och jämlikhet i hälsofrämjande arbete Handlingsplan för ökad jämlikhet och förbättrat arbete för mänskliga rättigheter i öppen ungdomsverksamhet Denna handlingsplan är framtagen av KEKS MR-nätverk. Syftet är att förbättra arbetet med jämlikhet och mänskliga rättigheter i KEKS medlemsförvaltningar.


Anna thomasson author
wilhelm wundt introspection

15 mar 2020 Rekryterar gärna kvinnor – sedan följer ett vagt jämställdhetsarbete. Hon menar att många teknikföretag gör en hel del insatser för att attrahera 

Idag är vården inte jämlik. Arbetet med jämställdhet och jämlikhet har pågått under lång tid på Länsstyrelsen och involverat alla verksamhetsområden.

Leda jämställdhetsarbete. För att jämställdhetsarbetet i skolan ska bli framgångsrikt behöver du som är huvudman eller rektor integrera det i det systematiska 

Arbete eller aktivitet är en väsentlig del av alla människors livskvalitet och delaktighet i samhällslivet. Arbete är inte bara en grund för den materiella försörjningen, utan svarar även mot grundläggande mänskliga behov av gemenskap, utveckling och meningsfullhet i tillvaron.

För att möjliggöra att handlingsplanen är ett levande dokument och att ansvaret fördelas på fler än Ojämlikhet, tillväxt och facklig organisering.